ΑΠΟΧΗ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΠΟ ΚΑΘΕ ΑΥΤΑΡΧΙΚΗ ΚΑΙ ΔΙΑΒΛΗΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ-ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΣ ΜΑΧΗΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΥΠΟΤΑΓΗΣ ΣΤΙΣ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΕΣ ΕΠΙΤΑΓΕΣ
Σε αντίθεση με το 1ο Ψήφισμα–Απόφαση του 35ου Συνεδρίου της ΠΟΣΥΠ (εδώ) βρίσκεται η αρ. πρ. 68/21-11-2022 Ανακοίνωση του ΔΣ της ΠΟΣΥΠ (εδώ) με την οποία το ΔΣ αποδέχεται την επιβολή των ηλεκτρονικών διαδικασιών από πλευράς ΥΠΑΙΘ για τη διεξαγωγή των εκλογών για ΚΥΣΔΙΠ και ΠΥΣΔΙΠ παρά το γεγονός ότι αναγνωρίζει τους κινδύνους που μια τέτοια διαδικασία εγκυμονεί για την εγκυρότητα και το αδιάβλητό της, όπως ανέδειξε και η αντίστοιχη περσινή, όπου η ΠΟΣΥΠ έδωσε εξόφθαλμα παραδείγματα καταστρατήγησης του αδιάβλητου της εκλογικής διαδικασίας με ηλεκτρονικό τρόπο (εδώ), αποδεικνύοντας έτσι και την ορθότητα της επιλογής της, τότε, για κάλεσμα σε αποχή των υπαλλήλων των υπηρεσιών (εδώ), πετυχαίνοντας μάλιστα και τη μαζική συμμετοχή τους σε αυτήν με ποσοστά 90%.
Έτσι, η απόρριψη των μεθοδεύσεων της πολιτικής ηγεσίας του ΥΠΑΙΘ για αυταρχική επιβολή ηλεκτρονικών διαδικασιών εκλογής αιρετών στα υπηρεσιακά συμβούλια, η μη αναγνώριση ορισμού όσων προέκυψαν από μια ελάχιστη μειοψηφία και διαδικασίες αμφιβόλου αξιοπιστίας, η πρόσκληση προς τους συναδέλφους να συνεχίσουν να απέχουν και σε αγώνα όλων μέχρι τη δικαίωση, αλλά και το γενικότερο κάλεσμα για ενεργή συμμετοχή όλων για τη μη εφαρμογή του νόμου Χατζηδάκη στην πράξη, όπως αναφέρονται στο παραπάνω Ψήφισμα-Απόφαση του 35ου Συνεδρίου της ΠΟΣΥΠ, παραμερίζονται για να υποταχτεί το ΔΣ της ΠΟΣΥΠ πλήρως στην αποδοχή των εξ΄ αποστάσεως διαδικασιών και στις εκλογές για υπηρεσιακά συμβούλια. Συνεχίζει έτσι η φιλοκυβερνητική πλειοψηφία του ΔΣ της ΠΟΣΥΠ την πειθήνια στάση της προς τις αντεργατικές και αντισυνδικαλιστικές διατάξεις του ν.4808/21 (Χατζηδάκη) αλλά και τη διγλωσσία, όπως έπραξε και στο ίδιο το 35ο Συνέδριο, όπου από τη μια επέβαλε εξ΄ αποστάσεως συμμετοχές σε αυτό και στις ψηφοφορίες, σε αντίθεση με το καταστατικό της και αρνούμενη να θέσει σε ψηφοφορία ακόμα και πρόταση συνέδρου για αποκλειστικά δια ζώσης διαδικασίες, από την άλλη εξέδωσε το παραπάνω Ψήφισμα-Απόφαση όπου καλεί «σε μη εφαρμογή του ν. Χατζηδάκη στην πράξη».
Η απάντηση των εργαζομένων και των συνδικαλιστικών τους οργάνων στην αυταρχική επιβολή των ηλεκτρονικών διαδικασιών από μεριάς υπουργείου δεν είναι η επιφόρτιση τους με επιπλέον υπηρεσιακά καθήκοντα σεμιναρίων για να εκπαιδευτούν στην «καλή παραμετροποίηση» και στο να πάρουν στην πλάτη τους τις ανεπάρκειες και τρύπες των ηλεκτρονικών διαδικασιών, δεν είναι στο να απλώσουν την επιτήρησή τους στο πως θα διασφαλιστεί το αδιάβλητο σε μια διαδικασία που δεν μπορεί να ελεγχθεί από τους ίδιους, δεν είναι στο να το αποδεχτούν για να μην «αναλώσουν δυνάμεις σε μια αδιέξοδη αντιπαράθεση για να ασχοληθούν με άλλα σοβαρότερα ζητήματα» με το να φορτωθούν νέα και εμπεδώνοντας την αποδοχή των κρατικών επιλογών, δεν είναι στο να συμμετέχουν μαζικά σε ψηφοδέλτια σε μια διάτρητη διαδικασία για να πετύχουν την μη αντιπροσωπευτική επιλογή κάποιων σε μειοψηφίες κρατικών οργάνων.
Άλλωστε και η ήδη υπάρχουσα φετινή εμπειρία από την αντίστοιχη διαδικασία για τους εκπαιδευτικούς (τρίωρες παρατάσεις διαδικασίας ψηφοφοριών, αδιαφάνεια και αποκλεισμός ΕΛΜΕ από τον έλεγχο της διαδικασίας, διάχυση συνδέσμων με mail σε άσχετους αποδέκτες, κ.α.) αποδεικνύει ότι τα περσινά προβλήματα που ανέδειξε η ΠΟΣΥΠ παραμένουν και νέα προστίθενται.
Οι εργαζόμενοι/-ες ένα μόνο δρόμο έχουν απέναντι σε διαδικασίες που επιτρέπουν άγνοια του ποιοι-ποιες είναι πίσω από την οθόνη και το πληκτρολόγιο επιτρέποντας και την πολλαπλή ψηφοφορία του ίδιου προσώπου, άρα ανοίγουν δρόμο για διαβλητότητα και αδιαφάνεια, αλλοίωση της συμμετοχής και διασπορά προσωπικών δεδομένων, δημιουργία για το κράτος ενός ακόμα μέσου για τη χειραγώγηση των εργαζομένων και μετατροπή του δικαιώματος του «εκλέγειν» σε ψυχρή διεκπεραίωση : την απονομιμοποίηση και ακύρωσή τους μέσα από τη μαζική αποχή τους από αυτές και την επιμονή τους να μην αποδέχονται συλλογικά τις αυθαίρετα επιβαλλόμενες αντιπροσωπεύσεις από την ηγεσία του Υπουργείου. Με συνολικό αγώνα απέναντι στην πολιτική του αυταρχισμού, της αντιδημοκρατικής επιβολής αποφάσεων, της μετατροπής του δημοσίου σε υπερτροφικό γραφειοκρατικό μηχανισμό υλοποίησης εγκυκλίων και κατευθύνσεων πέρα κι έξω από τις πραγματικές κοινωνικές ανάγκες, υποστελεχωμένο, με διεύρυνση της ελαστικής εργασίας και συμπληρωματικό κομμάτι των ιδιωτικών συμφερόντων, που ακριβώς για αυτά θα χρειάζεται και την αντίστοιχη εκπαίδευση των υπαλλήλων του σε νέες συμπεριφορές και ήθη. Η στάση του 65% των εκπαιδευτικών που απείχαν από τις φετινές ηλεκτρονικές εκλογές για τα αντίστοιχα υπηρεσιακά τους συμβούλια κόντρα και στην επιλογή παρατάξεων να μην δώσουν τη μάχη της «αποχής» δείχνει ότι οι εργαζόμενοι έχουν τη δύναμη να αμφισβητήσουν οι ίδιοι και τις αυταρχικές πολιτικές του ΥΠΑΙΘ αλλά και τη γραμμή υποταγής συνδικαλιστικών δυνάμεων (ΔΑΚΕ, ΣΥΝΕΚ, ΠΕΚ). Όπως αναφέρει και η ανακοίνωση του Πανελλήνιου Συλλόγου Εργαζομένων ΟΓΑ (επισυνάπτεται) : "Το πάτημα ενός κουμπιού, όπως καλά έχουμε εμπεδώσει στον ΕΦΚΑ, δεν λύνει προβλήματα - τα κουκουλώνει μόνο και δημιουργεί νέα και μεγαλύτερα. Το πάτημα ενός κουμπιού μπορεί ν' αλλάξει κανάλι στην τηλεόραση, δεν μπορεί όμως ν' αλλάξει σελίδα και κεφάλαιο στο βιβλίο της ζωής μας."
Το επόμενο διάστημα και οι εργαζόμενοι/-ες των υπηρεσιών διοίκησης της εκπαίδευσης, κόντρα στις συμβιβασμένες συνδικαλιστικές ηγεσίες, οφείλουμε να παλέψουμε για την μη εφαρμογή του ν. Χατζηδάκη με το να πάμε μόνο σε δια ζώσης διαδικασίες συνελεύσεων και εκλογών για τα πρωτοβάθμια σωματεία μας και την ΠΟΣΥΠ, σε μη εγγραφή στο ΓΕΜΗΣΟΕ και συνεχίζοντας να λειτουργούμε με τα καταστατικά των συνδικαλιστικών μας οργάνων χωρίς τροποποιήσεις σε αυτά, υλοποιώντας και τις πρόσφατες αποφάσεις του 38ου Συνεδρίου της ΑΔΕΔΥ (εδώ και εδώ ε) .
Η ΙΣΤΟΡΙΑ ΓΡΑΦΕΤΑΙ ΜΕ ΑΝΥΠΑΚΟΗ.
Αθήνα 19/12/2022
Γιώργος Καραδάκης, μέλος Δ.Σ. Σ.Μ.Δ.Υ.Σ.Ι. (Συλλόγου Μονίμων Διοικητικών Υπαλλήλων Σιβιτανιδείου)
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου