ΣΩΜΑΤΕΙΟ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ
ΒΥΡΩΝΑ
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Συναδέλφισσες
– συνάδελφοι, εργαζόμενοι με το πρόγραμμα
υπερεκμετάλλευσης των ανέργων, το
ονομαζόμενο «κοινωφελής εργασία».
Συνεχίζονται οι
παρεμβάσεις του σωματείου μας, για να
αναδειχθεί ο μεσαιωνικός χαρακτήρας
του προγράμματος της κοινωφελούς
εργασίας. Στη συνεδρίαση του Δημοτικού
Συμβούλιου την Τετάρτη 7/10/2015 με παρέμβαση
του σωματείου μετά από διεξοδική και
έντονη συζήτηση πάρθηκε απόφαση που
κινείται σε θετική κατεύθυνση. Ανοίγεται
ο δρόμος για να εφαρμοστεί εν μέρη η
εργατική νομοθεσία για τους εργαζόμενους
στο πρόγραμμα αυτό. Η
απόφαση 198/7-10-2015 του Δημοτικού Συμβουλίου
μεταξύ άλλων αναφέρει:
« ότι οι εργαζόμενοι αυτοί παρέχουν της
υπηρεσίες τους στο Δήμο με γνήσιες
συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας. Εντέλλει
το Δήμαρχο και τα αρμόδια όργανα του
Δήμου να εφαρμόσουν τις διατάξεις της
εργατικής νομοθεσίας , να μεριμνήσουν
για τον άμεσο εμβολιασμό, τη χορήγηση
μέσων ατομικής προστασίας, τη χορήγηση
αδειών (ασθένειας, κανονική, γονική).
Ενώ με
έγγραφο της η Γενική Γραμματέας του
Δήμου προς τις υπηρεσίες τονίζει
«ότι άδειες θα δίνονται μετά από αίτηση
του εργαζομένου στη Δ/νση που απασχολείται,
από τον Προϊστάμενο της Διεύθυνσης …..)
Όλοι οι εργαζόμενοι
θα πρέπει τις επόμενες ημέρες να
καταθέσετε αίτηση για τις άδειες που
δικαιούστε. Υπενθυμίζουμε
ότι ΔΙΚΑΙΟΥΣΤΕ
για κάθε ένα μήνα εργασίας δυο ημέρες
κανονική άδεια, Άδεια γονική δυο ημέρες
στο διάστημα της εργασίας σας και άδεια
αναρρωτική σε περίπτωση ασθένειας. Οι
άδειες αυτές θα πρέπει να πληρώνονται
από τον ΟΑΕΔ, χωρίς να παρατείνεται ο
χρόνος παραμονής στην εργασία. Απαιτούμε
από την πολιτική ηγεσία του υπουργείου
εργασίας να διασφαλίσει τα στοιχειώδη
εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων,
ώστε να μην τολμήσει η ηγεσία του ΟΑΕΔ
να κόψει τα μεροκάματα των αδειών στους
εργαζόμενους που απασχολούνται στο
πρόγραμμα αυτό.
