Η συνάδελφος τραυματίστηκε στον χώρο του σχολείου εν ώρα εργασίας και για τη θεραπεία του κατάγματος που υπέστη στο πόδι της απαιτήθηκε να υποβληθεί σε εγχείρηση. Ωστόσο, το ανώτατο όριο των 15 ημερών αναρρωτικής άδειας που δικαιούνται οι αναπληρωτές καθώς το πλαίσιο δικαιωμάτων τους παραμένει σκανδαλωδώς διαφορετικό, επί το δυσμενέστερο σε σχέση με τους μόνιμους εκπαιδευτικούς, απειλείται η ίδια με περικοπή μισθού και απώλεια προϋπηρεσίας. Παρόμοια γεγονότα έχουν επισημανθεί και στο παρελθόν που αναπληρώτες/τριες εκπαιδευτικοί, υποχρεώνονται να επιστρέψουν στην εργασία τους ενώ ακόμα δεν έχουν αναρρώσει, αναδεικνύει το απαράδεκτο καθεστώς διαφοροποίησης των δικαιωμάτων των αναπληρωτών/τριών που αντιμετωπίζονται από την πολιτεία ως εκπαιδευτικοί δεύτερης κατηγορίας. ΑΔΕΔΥ και ΔΟΕ έχουν εκδώσει ανακοινώσεις για το συμβάν.
Διεκδικούμε:
- Θεσμοθέτηση της εξίσωσης των δικαιωμάτων των αναπληρωτών με εκείνα των μονίμων εκπαιδευτικών.
- Καμία περικοπή σε μισθό και προϋπηρεσία για τους/τις συναδέλφους που υπέστησαν εργατικό ατύχημα ή ασθενούν και χρήζουν νοσηλείας επί μακρόν.
- Αναγνώριση των εργατικών ατυχημάτων στο δημόσιο.
- Άμεσο έλεγχο και επισκευή των κακοτεχνιών σε όλα τα σχολεία. Έλεγχο στατικό, ηλεκτρολογικό κλπ. και πιστοποίηση ασφάλειας, σε όλα τα σχολικά κτήρια. Σχολικά κτήρια ασφαλή και λειτουργικά που να αξίζουν στα παιδιά μας και τις ανάγκες τους.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου