Β' ΕΛΜΕ Θεσ/νίκης: Καταγγελία για τις απολύσεις σε φροντιστήρια Επαναπρόσληψη του συναδέλφου Βασίλη Τσιράκη

Β΄  Ε.Λ.Μ.Ε.-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ                   

Πρ. Κορομηλά 51     ΤΚ 54622                                                         Θεσσαλονίκη,23/10 /2015

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ                                                          Αρ. Πρ.:                                                      

Τηλ & Fax: 0030-2310-221855                                                                                     

e-mail : b.elme.thess@gmail.com                                            

                                                                                                         

                                                                                                                   Προς: σχολεία, ΕΛΜΕ-Θ, ΜΜΕ

                                                                 

                                                

ΘΕΜΑ:    Καταγγελία για τις απολύσεις σε φροντιστήρια

Επαναπρόσληψη του συναδέλφου Βασίλη Τσιράκη

Στον κλάδο των φροντιστηρίων, σε έναν κλάδο της εξ ΄ορισμού ελαστικής εργασίας, η κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων νομιμοποίησε την εργασία χωρίς δικαιώματα (χαμηλά ωρομίσθια, απλήρωτη και μαύρη εργασία) όπως και σε κάθε κλάδο του ιδιωτικού τομέα.

Η συζήτηση όμως για την επιβολή ΦΠΑ 23% στην ιδιωτική εκπαίδευση αναβάθμισε περαιτέρω την εργοδοτική επίθεση και αυθαιρεσία στον κλάδο των φροντιστηρίων. Ανεξάρτητα από τη μη οριστικοποίηση του μέτρου ήδη αρκετοί εργοδότες (στη Θεσσαλονίκη, αλλά και άλλοι πανελλαδικά) έχουν ρίξει το βάρος στις πλάτες των εργαζόμενων, μειώνοντας αφενός κατ‘ αναλογία το εργατικό κόστος και προβαίνοντας αφετέρου σε απολύσεις εργαζόμενων με τη μορφή της μη ανανέωσης σύμβασης.

Είναι χαρακτηριστικό ότι στη Θεσσαλονίκη το Φροντιστήριο Ανατολικό, όπου ο εργοδότης συμμετέχει στη διοίκησης της Ο.Ε.Φ.Ε. (Ομοσπονδία Φροντιστών) αφού μείωσε αισθητά τις ώρες αρκετών συναδέλφων και παράλληλα, προχώρησε σε άνιση κατανομή των ωρών, κι ενώ το Σωματείο Εργαζόμενων σε Φροντιστήρια (ΣΕΦΙΕ) είχε προβεί σε παράσταση διαμαρτυρίας, μετά από καταγγελίες εργαζόμενων, το συγκεκριμένο φροντιστήριο προέβη σε απόλυση τουλάχιστον πέντε εργαζομένων. Το Φροντιστήριο Βακάλης μείωσε καθολικά τους μισθούς των συναδέλφων κατά 10%. Μετά από παρεμβάσεις του Σ.Ε.Φ.Ι.Ε., υπήρξε δέσμευση για επανεξέταση του ζητήματος. Το Φροντιστήριο Μπαχαράκης πραγματοποίησε μειώσεις μισθών κατά 20%, αλλά και μείωσε αισθητά τις ώρες αρκετών συναδέλφων κατανέμοντάς τες άνισα. Συγχρόνως, απέλυσε αρκετούς εργαζόμενους, αφού ουσιαστικά δεν τους ανανέωσε τις συμβάσεις.

Α' ΕΛΜΕ Θεσ/νίκης: Καταγγελία για τις απολύσεις σε φροντιστήρια. Επαναπρόσληψη του συναδέλφου Βασίλη Τσιράκη

Στον κλάδο των φροντιστηρίων, σε έναν κλάδο της εξ 'ορισμού ελαστικής εργασίας, η κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων νομιμοποίησε την εργασία χωρίς δικαιώματα (χαμηλά ωρομίσθια, απλήρωτη & μαύρη εργασία) όπως και σε κάθε κλάδο του ιδιωτικού τομέα.

Η συζήτηση όμως για την επιβολή ΦΠΑ 23% στην ιδιωτική εκπαίδευση αναβάθμισε περαιτέρω την εργοδοτική επίθεση και αυθαιρεσία στον κλάδο των φροντιστηρίων. Ανεξάρτητα από τη μη οριστικοποίηση του μέτρου ήδη αρκετοί εργοδότες (στη Θεσσαλονίκη αλλά και άλλοι πανελλαδικά) έχουν ρίξει το βάρος στις πλάτες των εργαζόμενων, μειώνοντας αφενός κατ αναλογία το εργατικό κόστος και προβαίνοντας αφετέρου σε απολύσεις εργαζόμενων με τη μορφή της μη ανανέωσης σύμβασης.

Είναι χαρακτηριστικό ότι στη Θεσσαλονίκη το Φροντιστήριο Ανατολικό, όπου ο εργοδότης συμμετέχει στη διοίκησης της Ο.Ε.Φ.Ε. (Ομοσπονδία Φροντιστών) αφού μείωσε αισθητά τις ώρες αρκετών συναδέλφων και παράλληλα, προχώρησε σε άνιση κατανομή των ωρών, κι ενώ το Σωματείο Εργαζόμενων σε Φροντιστήρια (ΣΕΦΙΕ) είχε προβεί σε παράσταση διαμαρτυρίας, μετά από καταγγελίες εργαζόμενων, το συγκεκριμένο φροντιστήριο προέβη σε απόλυση τουλάχιστον πέντε εργαζομένων.

Καταγγελία Συλλόγου Εργαζομένων στα Φροντιστήρια (ΣΕΦΙΕ) Θεσ/νίκης

Η κατάργηση των Συλλογικών Συμβάσεων, σε συνδυασμό με όλους τους αντεργατικούς νόμους που έχουν ψηφιστεί το τελευταίο διάστημα, έχουν δώσει το δικαίωμα στην εργοδοσία των φροντιστηρίων να ξεπεράσει κάθε όριο ασυδοσίας. Οι συνθήκες εργασίας στους συγκεκριμένους χώρους δουλειάς, οδηγούν το μεγαλύτερο ποσοστό των συναδέλφων να ζουν αρκετά κάτω ακόμη και από τα όρια της φτώχειας. Ωστόσο, η σταγόνα που ξεχείλισε το ποτήρι ήρθε στην αρχή της σχολικής χρονιάς. Η εργοδοσία, κατόπιν οργανωμένου σχεδίου, αποφάσισε να μετακυλήσει ξανά την μείωση των κερδών της στις πλάτες των εργαζόμενων, προχωρώντας σε μειώσεις ωρομισθίων, ωρών αλλά και απολύσεων.

Πιο συγκεκριμένα, μετά από καταγγελίες συναδέλφων, το σωματείο μας έκανε παρεμβάσεις στα παρακάτω φροντιστήρια:

Φροντιστήριο Βακάλης: Το παραπάνω φροντιστήριο μείωσε καθολικά τους μισθούς των συναδέλφων κατά 10%. Μετά από αλλεπάλληλες παρεμβάσεις του Σ.Ε.Φ.Ι.Ε., υπήρξε δέσμευση για επανεξέταση του ζητήματος μόλις οριστικοποιηθεί το θέμα με το Φ.Π.Α.

Φροντιστήριο Μπαχαράκης: Το εν λόγω φροντιστήριο, όχι μόνο πραγματοποίησε μειώσεις μισθών κατά 20%, αλλά και μείωσε αισθητά τις ώρες αρκετών συναδέλφων κατανέμοντάς τες άνισα. Συγχρόνως, απέλυσε αρκετούς εργαζόμενους -αφού ουσιαστικά δεν τους ανανέωσε τις συμβάσεις-.

Φροντιστήριο Ανατολικό: Το τελευταίο μείωσε αισθητά τις ώρες αρκετών συναδέλφων και, παράλληλα, προχώρησε σε άνιση κατανομή των ωρών. Τέλος, το συγκεκριμένο φροντιστήριο προέβη σε απόλυση τουλάχιστον πέντε εργαζομένων.

Ανακοίνωση Συλλόγου Εργαζομένων στα Φροντιστήρια (ΣΕΦΙΕ) Θεσ/νίκης: παρέμβαση στο φροντιστήριο Ανατολικό

Μετά από καταγγελίες συναδέλφων -εργαζόμενων στα φροντιστήρια Ανατολικό για μείωση ωρών, το Δ.Σ. του σωματείου μας επιδίωξε και πραγματοποίησε παρέμβαση-συνάντηση με την εργοδοσία του συγκεκριμένου φροντιστηρίου. Πέρα από την εργοδοτική ιδιότητα του ιδιοκτήτη του φροντιστηρίου να σημειωθεί εδώ ότι ο εν λόγω εργοδότης εκτελεί και χρέη μέλους της διοίκησης της Ο.Ε.Φ.Ε. (Ομοσπονδία Φροντιστών), πράγμα που καταδεικνύει περίτρανα την γενική γραμμή των εργοδοτών, για μετακύλιση της όποιας μείωσης των κερδών τους στις πλάτες των εργαζομένων . Έτσι γενική και οργανωμένη πρέπει να είναι και η δική μας αντίδραση. Να μην το αφήσουμε να περάσει πουθενά, διότι ποτέ στις καλές εποχές δεν μοιραστήκαμε με αντίστοιχο τρόπο τα κέρδη τους. Στην συγκεκριμένη συνάντηση υπήρξε δέσμευση της εργοδοσίας για αποκατάσταση των αδικιών που υπέστησαν οι εργαζόμενοι στο μέτρου του εφικτού, δέσμευση η οποία τηρήθηκε σε ένα βαθμό με αρκετούς συναδέλφους να βλέπουν τις ώρες τους να αυξάνονται. Παρόλα αυτά ορισμένοι συνάδελφοι έμειναν χωρίς καθόλου ώρες, πράγμα που βάζει το σωματείο μας απέναντι στην εργοδοσία του Φροντιστηρίου.