ΒΡΥΚΟΛΑΚΙΑΣΜΑ
ΓΑΛΑΖΟΠΡΑΣΙΝΩΝ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΤΩΝ
Από Α.Ρ.Σ.Ι. – Αριστερή Ριζοσπαστική Συνεργασία
Ιατρών, 22/12/14
Η δίψα κάποιων ανθρώπων για
αιώνια εξουσία είναι ακόρεστη.
Η γνωστή «οργάνωση» που
τιτλοφορείται «πανελλήνια ιατρική εταιρεία διευθυντών εσυ» και εκπροσωπεί τα
ιδιοτελή συμφέροντα μιας ολιγάριθμης κλίκας γαλαζοπράσινων μεγαλοδιευθυντών,
πιέζει εδώ και χρόνια για άνοδο του ορίου συνταξιοδότησης στα 67, στα 69, στα
75, όπου φτάσει …
Φυσικά ο στόχος είναι η διατήρηση
εσαεί του «οφιτσίου» της διεύθυνσης του τμήματος.
Άλλωστε, η συγκεκριμένη κλίκα
έχει εκφράσει πολλές φορές ανερυθρίαστα την άποψη πως «γιατροί» είναι μόνο οι
συντονιστές διευθυντές, που είναι η «επιστημονική ελίτ» του συστήματος, ενώ
όλοι οι υπόλοιποι είναι «γιατρουδάκια».
Οι κύριοι αυτοί εκφράζουν μόνο
τους εαυτούς τους, και δεν έχουν καμία σχέση με την πλειοψηφία των έντιμων
συντονιστών διευθυντών.
Στο ανεκδιήγητο «νομοσχέδιο» του
κ. Γρηγοράκου – το οποίο από την αρχή μέχρι το τέλος ήταν ένα συνοθύλευμα από
ρουσφετολογικές «παραγγελιές»- υπήρχε ρύθμιση για άνοδο του ορίου
συνταξιοδότησης κατά 2 χρόνια (στα 67). Ως γνωστό, το νομοθετικό αυτό τερατούργημα
μπήκε στο συρτάρι μετά τις αντιδράσεις που προκάλεσε.
Όμως, αιφνιδιαστικά την Παρασκευή
19/12, μέσα στον ορυμαγδό ρουσφετολογικών τροπολογιών που πλημμύρισε τη βουλή,
ο κ. Γρηγοράκος επανέφερε και την διάταξη αυτή με τη μορφή τροπολογίας αυτή τη
φορά …
Στην αιτιολογική έκθεση
αναφέρεται σαν δικαιολογία «η έλλειψη γιατρών που αντιμετωπίζει το ΕΣΥ». Η
δικαιολογία αυτή είναι ΦΤΗΝΗ και ΠΡΟΣΧΗΜΑΤΙΚΗ. Αν κάποιος συντονιστής
διευθυντής αισθάνεται … ακμαίος, ας παρατάει την «καρέκλα» μόλις κλείσει τα 65,
να γίνεται απλός διευθυντής, ΝΑ ΕΦΗΜΕΡΕΥΕΙ, και να «προσφέρει» στο σύστημα. Το
ΕΣΥ έχει έλλειψη μάχιμων ειδικευμένων γιατρών, όχι μεγαλοδιευθυντών …
Για να δούμε τι θα κάνει ο κ. Βορίδης…
Θα επιδείξει μια έστω και στοιχειώδη σοβαρότητα ?
Ή θα εκτεθεί ανεπανόρθωτα για να γίνει το «χατηράκι» σε μια χούφτα γαλαζοπράσινους
μεγαλοδιευθυντές ?
Αριστερή Ριζοσπαστική Συνεργασία Ιατρών
Α.Ρ.Σ.Ι
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου