Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού Παν/ μίου Αθηνών: Ψήφισμα στήριξης & συμμετοχή στην κινητοποίηση, Τρίτη, 8/7 - Άμεση επιστροφή της Χρύσας Χοτζόγλου στο σχολείο

Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού Πανεπιστημίου Αθηνών Μέλος της Ο.Δ.Π.Τ.Ε.
| Χρ.Λαδά 6 Αθήνα | Τηλ: 210-3689082 | e-mail: sdp@uoa.gr

Α.Π. 83

ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΤΗΣ Χ. ΧΟΤΖΟΓΛΟΥ ΚΑΙ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ, ΤΡΙΤΗ, 8/7, ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΘΕΑΤΡΟ ΠΕΙΡΑΙΑ

 

Στο τέλος της σχολικής χρονιάς (27/6/2025) βγήκε η απόφαση του Διοικητικού Εφετείου, που εξέτασε στις 20/5 την αίτηση αναστολής της απαράδεκτης απόφασης του ΥΠΑΙΘΑ που έθεσε σε δυνητική αργία τη Χ. Χοτζόγλου.  

 

Θυμίζουμε πως είχε προηγηθεί η έκδοση προσωρινής διαταγής, με βάση την οποία η συνάδελφος είχε γυρίσει στο σχολείο. Ενώ ακολουθεί και η εκδίκαση της αίτησης ακύρωσης, που θα αποφανθεί οριστικά για την επικύρωση ή απόρριψη της απόφασης του πρώην Υπουργού Παιδείας να θέσει σε δυνητική αργία την συνάδελφο.

Η απόφαση του Διοικητικού Εφετείου:

Απορρίπτει το αίτημα της ΕΛΜΕ Πειραιά και της ίδιας της συναδέλφου για αναστολή της απαράδεκτης απόφασης του ΥΠΑΙΘΑ και θέτει τη συνάδελφο ξανά σε καθεστώς δυνητικής αργίας. Υιοθετεί τους απαράδεκτους ισχυρισμούς της απόφασης του ΥΠΑΙΘΑ πως "υφίστανται λόγοι δημοσίου συμφέροντος, που συνίστανται στην εύρυθμη λειτουργία και τη διαφύλαξη του κύρους της υπηρεσίας και επιβάλουν την άμεση εκτέλεση της πράξης με την οποία η αιτούσα τέθηκε σε δυνητική αργία"! Δηλαδή η ελληνική Δικαιοσύνη κρίνει πως μία εκπαιδευτικός με συνδικαλιστική δράση, αποτελεί κίνδυνο για το Δημόσιο συμφέρον. Και ας υπάρχει ομόφωνο κείμενο εκπαιδευτικών, γονιών και μαθητών του 8ου ΓΕΛ Πειραιά, που λένε το ακριβώς αντίθετο!

Αναγνωρίζει την οικονομική βλάβη που υφίσταται η συνάδελφος και αποφασίζει τη χορήγηση του 75% του μισθού της μηνιαίως, από 50% που λέει ο νόμος και έλεγε η προηγούμενη απόφαση.

Εκτιμά πως δεν μπορεί να εξετάσει στην ουσία τους τους λόγους για τους οποίους πρέπει να ακυρωθεί η απαράδεκτη απόφαση του ΥΠΑΙΘΑ και επικαλείται η νομική υπεράσπιση της. Ουσιαστικά, το Διοικητικό Εφετείο εξέτασε στην συγκεκριμένη δίκη την αίτηση αναστολής και μόνο και τους λόγους που στοιχειοθετούν ή όχι την ακύρωση της απόφασης θα εξετάσει το ακυρωτικό δικαστήριο. Έτσι, το Διοικητικό Εφετείο προσπερνά τεχνηέντως το γεγονός της ΟΜΟΦΩΝΗΣ απόφασης-γνωμοδότησης του Πειθαρχικού Συμβουλίου που κρίνει πως δεν υπάρχει κανένας λόγος να τεθεί σε δυνητική αργία η συνάδελφος και ταυτόχρονα το γεγονός πως στην απόφαση Πιερρακάκη δεν υπάρχει καμία ουσιαστική αιτιολόγηση της θέσης σε δυνητική αργία της μαχόμενης εκπαιδευτικού.

Η απόφαση αυτή του Διοικητικού Εφετείου, αποτελεί τη συνέχεια σε δικαστικές αποφάσεις που στρέφονται κατά των εργαζομένων και των αγώνων τους και είναι κομμένη και ραμμένη στις απαιτήσεις του ΥΠΑΙΘΑ και της κυβέρνησης, που ετοιμάζουν νέο πειθαρχικό δίκαιο, που επιδιώκει να θέσει σιωπητήριο στους χώρους δουλειάς, που θεσμοθετεί νέες κυρώσεις και ποινές, ακόμα και την ποινή της απόλυσης για συνδικαλιστική δράση. Είναι κομμένη και ραμμένη στη βιομηχανία διώξεων που έχει στήσει η κυβέρνηση στην εκπαίδευση και παντού, σε Δημόσιο και Ιδιωτικό Τομέα, που αμφισβητούν ακόμα και το κατακτημένο με αίμα και αγώνες δικαίωμα στη συνδικαλιστική δράση.

Είναι ξεκάθαρο πως η κυβέρνηση, στριμωγμένη από τον αγώνα των εκπαιδευτικών, όπως παραδέχτηκε ο ίδιος ο Πρωθυπουργός, έχει επιλέξει το δρόμο της ποινικοποίησης της συνδικαλιστικής δράσης, των πειθαρχικών, αλλά και της άρσης της μονιμότητας των Δημοσίων Υπαλλήλων (την ώρα που το 1/3 των εκπαιδευτικών είναι συμβασιούχοι και λείπουν εκπαιδευτικοί ακόμα και στο τέλος του σχολικού έτους). Το ίδιο φυσικά ισχύει σε πολλούς δημόσιους φορείς (νοσοκομεία, πανεπιστήμια, δήμους, κτλ). Οξύνει την καταστολή και τον αυταρχισμό, την ώρα που συνεχίζεται αδιαλείπτως η πολιτική της ακρίβειας, της φοροληστείας, η πολιτική που θεωρεί κόστος τα μέτρα ολοκληρωμένης προστασίας από φυσικές καταστροφές, της υποβάθμισης της υγείας, αλλά και της ενεργούς πολεμικής εμπλοκής της χώρας μας.

Στο ΕΚΠΑ έχουμε βιώσει αυτή την πολιτική ήδη από το 2013 και το 2014, ενώ μόλις πέρυσι η Διοίκηση του Ιδρύματος απέλυσε τον επί 19 χρόνια συμβασιούχο εργαζόμενο και Γενικό Γραμματέα του Συλλόγου μας για συνδικαλιστική δράση και ακόμα μια συμβασιούχο για τον ίδιο λόγο. Γνωρίζουμε από καταστολή αλλά ξέρουμε και από αγώνες.

Ο  Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού Πανεπιστημίου Αθηνών στηρίζει την κινητοποίηση, Τρίτη 8/7 στις 19:00 στο Δημοτικό Θέατρο Πειραιά.

ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΔΙΩΞΕΙΣ – ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΓΙΑ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΔΡΑΣΗ

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΗ ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΚΑΙ ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΤΗΣ ΧΡΥΣΑΣ ΧΟΤΖΟΓΛΟΥ ΣΤΟ ΣΧΟΛΕΙΟ

 

Το Δ.Σ.

 

Χωρίς ιούς.www.avast.com

--
Λάβατε αυτό το μήνυμα επειδή έχετε εγγραφεί στην ομάδα "Παρεμβάσεις Δημοσίου" των Ομάδων Google.
Για να απεγγραφείτε απ' αυτή την ομάδα και να σταματήσετε να λαμβάνετε μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου απ' αυτή, στείλτε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στη διεύθυνση paremvasisdimosiou+unsubscribe@googlegroups.com.
Για να δείτε αυτή τη συζήτηση, επισκεφτείτε το https://groups.google.com/d/msgid/paremvasisdimosiou/569694db-28a7-4cfa-b238-41b8366964ff%40econ.uoa.gr.