ΑΔΕΔΥ: Κινητοποιήσεις των εργαζομένων του ΨΝΑ

Οι εργαζόμενοι στα νοσοκομεία δίνουν τα τελευταία χρόνια αγώνα υπεράσπισης  του Δημόσιου Συστήματος Υγείας. Ο χώρος της Υγείας αποτέλεσε πεδίο εφαρμογής των πιο σκληρών μνημονιακών πολιτικών. Νοσοκομεία έκλεισαν, ασθενείς αποκλείστηκαν από την πρόσβαση στο Σύστημα Υγείας, οι δαπάνες περιορίστηκαν στο ελάχιστο, εργαζόμενοι εκδιώχθηκαν από τις θέσεις τους κ.λπ. Στόχος, η διάλυση του Δημόσιου Συστήματος Υγείας, η πλήρης εκχώρησή του στο ιδιωτικό κεφάλαιο και οι παροχές μόνο για τους έχοντες.

Την προώθηση αυτών των πολιτικών ανέλαβαν «πρόθυμοι» διοικητές νοσοκομείων, πολλοί εκ των οποίων συναγωνίζονταν για την πιο πιστή εφαρμογή των μνημονιακών κατευθύνσεων, υπερβαίνοντας πολλές φορές ακόμα και τα όρια των ψηφισμένων πολιτικών. Χαρακτηριστικό το παράδειγμα του Διοικητή του Ψυχιατρικού Νοσοκομείου Αττικής, ο οποίος με τις επιλογές και τη στάση του επιχείρησε να οδηγήσει στην πλήρη διάλυση και το κλείσιμο του Νοσοκομείου, με πρώτα θύματα τους νοσηλευόμενους σε αυτό.

Οι εργαζόμενοι δεν θα μπορούσαν να παρακολουθούν αδιάφοροι αυτή την κατάσταση, αναμένοντας ακόμα τις πρωτοβουλίες της Κυβέρνησης, οι οποίες όμως δεν αναλαμβάνονται. Μόλις χθες, Τρίτη, 2 Ιουνίου 2015 και μετά από πολυήμερες κινητοποιήσεις των εργαζομένων, η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας αποφάσισε τη λήξη της θητείας του κοινού Διοικητή του Ψυχιατρικού Νοσοκομείου Αττικής (ΨΝΑ) και του Ψυχιατρικού Νοσοκομείου Αττικής «Δρομοκαΐτειο», κ. Παύλου Θεοδωράκη.

Οι μηχανισμοί, όμως, που παραπέμπουν σε παλιότερες εποχές, ανέλαβαν δράση και καλούν τα μέλη του Προεδρείου του Σωματείου του ΨΝΑ στην Ασφάλεια προκειμένου να δώσουν εξηγήσεις για τις κινητοποιήσεις τους, μετά από εισαγγελική εντολή για προκαταρτική έρευνα τέλεσης αδικημάτων.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί την Κυβέρνηση και την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας να μην παρακολουθούν απαθείς αλλά να παρέμβουν άμεσα και να βάλουν τέρμα στην προσπάθεια ποινικοποίησης της συνδικαλιστικής δράσης, και να δώσουν λύσεις στα δίκαια αιτήματα των εργαζομένων:

• Άμεση χρηματοδότηση του Νοσοκομείου
• Πρόσληψη μόνιμου προσωπικού σε όλες τις ειδικότητες
• Άμεση πληρωμή εφημεριακής και υπερωριακής απασχόλησης

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.